[契約社員]その他事務 【経営コンサルタント】保育園の経営相談対応や制度解説、会計書類作成など｜正社員転換あり│未経験OK│

幼児教育や保育園の経営者向けに、”保育園の経営戦略アドバイス”を行う【経営コンサルタント】を募集します。 ◎安定した園運営を行うためのコンサルティングを行っていただきます。 ◎入社してすぐに新規契約の担当者になることはなく、すでに弊社に担当者がいるお客様の引継ぎが中心になります。 主な業務としては、安定した園運営を行っていただけるよう、お客さまとやり取りをしながら、 (1)助言や改善の提案 (2)業務の実行支援　を行います。 【具体的な業務内容】 （1）助言や改善提案 ・保育園に関する制度の説明 ・他園事例の共有 ・園のブランディング支援 ・経営相談、戦略策定支援 　お悩みの例）園児減少、園の財政状況が苦しい、など ※オンライン打合せのほか、お客様の園への巡回もあります。 （2）業務の実行支援 ・事務、経理、会計支援 ・書類作成支援 （3）その他 ・セミナー講師（セミナーを実施する場合） 【利用システム等】 ・PC: Word, Excel, Powerpoint, Google Workspace ・社内コミュニケーション：Chatwork ・会計システム：福祉大臣, マネーフォーワードクラウド, 弥生会計など ・営業支援システム：salesforce など 【入社後の流れ】 入社後は、会計処理や事務処理を通じて基礎を学び、その後、コンサルタントとして現場での業務に従事していただきます。 ・OJTを通じて適性に合った業務の担当からスタートできるので安心！ ・先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長できる！ ・社内ポータルサイトにマニュアル完備 ・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、Eラーニングで学習できる！ 【以下、特記事項です】 ・保育業界はこれから大きく変わっていきます。新しいことへチャレンジできる方を、会社を挙げて応援します。 ・誰もが働きやすく、業務に集中できる職場を目指しています。そのため、就業時間以外の社内行事は行っていません。 ・お客様や職員と接する上で、コミュニケーション能力（聴く力）を大事にしています。 ・上司と一対一の日報・週報・月報で業務管理を行います。疑問点や不明点はすぐに解決することが出来ます。 ・評価査定は成果（出来映え）ではなく結果（事実）で行います。 ・昇給の有無は個人の評価によります。

・昇給は人事評価により決定します。 ・互いのミスマッチを防ぐため、入社から６か月は有期雇用、その後正社員登用を希望される方には、正社員登用試験を行います。（条件あり） 正社員を希望されない方には、評価査定により、有期雇用契約の更新を行うことがあります。